Activitatea UNHCR este diversă şi extrem de provocatoare. Este nevoie de personal angajat, receptiv şi flexibil, cu un grad ridicat de motivare şi de competenţe profesionale. Posturile variază de la ofiţeri de protecţie juridică, programe sau specialişti în logistică la comunicare, relaţii externe şi experţi în resurse umane.

Personalul internaţional UNHCR trebuie să fie mobil şi să lucreze în diferite locaţii în timpul carierei internaţionale, în unele cazuri, în unele dintre locaţiile cele mai dificile şi îndepărtate.

Recrutarea pentru posturile internaţionale entry-level se face prin intermediul International Professional Roster (IPR). Programul Junior Professional Officer (JPO) este deschis tinerilor absolvenţi de universitate şi profesioniştilor sponsorizaţi de către statele din care provin şi care participă la Programul JPO.

Există, de asemenea, posturi naţionale în ţările în care operăm, deschise personalului local calificat. În funcţie de programele noastre, avem şi posturi de consultanţă pentru o anumită sarcină şi perioada.

Pentru mai multe informaţii despre procesul de recrutare şi selecţie şi posturile vacante curente, accesaţi pe Posturi vacante.