Wszelkie wolne stanowiska specjalistyczne wymagające określonych kwalifikacji i umiejętności są ogłaszane wewnętrznie i zewnętrznie. Kandydaci zainteresowani wzięciem udziału w procesie rekrutacji na stanowiska ogłaszane zewnętrznie powinni przesłać swoje dokumenty wraz z wypełnionym formularzem P-11 na adres(y) mailowe(y) wskazany(e) w ogłoszeniu.

UNHCR dąży do zróżnicowania w miejscu pracy i zachęca kobiety do zgłaszania swoich kandydatur.

Zgodnie z polityką kadrową UNHCR w przypadku określonych stanowisk pierwszeństwo wyboru przysługuje kandydatom wewnętrznym. W przypadku braku takich kandydatów, stanowisko jest ogłaszane zewnętrznie.

Spośród zgłoszonych kandydatur, wybierana jest grupa kilku osób, z którymi przeprowadzane są rozmowy z udziałem specjalistów. Sprawdzane są również dane i referencje podane w formularzu P-11. Po przeprowadzeniu pierwszej selekcji, kandydaci są kierowani do rady rekrutacyjnej, która dokonuje właściwej oceny, a ostateczną decyzję podejmuje przedstawiciel Wysokiego Komisarza. Przed podjęciem zatrudnienia konieczne jest wykonanie badań medycznych.

Proszę pamiętać, że procura rekrutacyjna może się różnić w zależności od stanowiska. Stosowna procedura jest zawsze opisywana w odpowiednim ogłoszeniu dotyczącym danego wolnego stanowiska.

Wszelkie wolne stanowiska w Przedstawicielstwie Regionalnym UNHCR na Europę Środkową są ogłaszane na tej stronie.

Przypominamy, że UNHCR nie pobiera żadnych opłat na jakimkolwiek etapie procesu rekrutacyjnego.