Praca w UNHCR jest różnorodna i stawiająca wyzwania. Wymaga od pracowników zaangażowania, wrażliwości i elastyczności, a także dużej motywacji i  umiejętności. UNHCR zatrudnia specjalistów w zakresie ochrony prawnej, kwestii programowych i logistycznych, komunikacji, relacji zewnętrznych i zasobów ludzkich.

Od międzynarodowej kadry UNHCR oczekuje się mobilności i pracy w różnych miejscach, w tym w niektórych przypadkach w najtrudniejszych i najbardziej odległych miejscach na świecie.

Rekrutacja na stanowiska międzynarodowe , na początkowym poziomie odbywa się poprzez nasz International Professional Roster (IPR). Dla młodych absolwentów szkół wyższych i wykwalifikowanych pracowników sponsorowanych przez uczestniczące rządy przeznaczony jest program Junior Professional Officer (JPO).

W krajach, w których działamy, posiadamy także kilka stanowisk krajowych przeznaczonych dla wykwalifikowanych pracowników lokalnych. Zgodnie z naszymi potrzebami programowymi otwieramy również stanowiska dla konsultantów ds. konkretnych obszarów i zadań na określony czas.

Więcej informacji na temat procesów rekrutacji i selekcji, a także naszych bieżących ofert pracy można uzyskać klikając na Oferty pracy.